人才招聘

  • 企划主管(1人)郑州
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    岗位职责:

    1、参与公司相关规章制度的制定;
    2、密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作;
    3、公司的新闻宣传、广告发布、品牌宣传活动等品宣工作;
    4、根据总公司品宣规定,协助其他部门设计行销辅助品及宣传用品;
    5、公司企业文化墙、VI视觉设计;
    6、公司对外宣传,媒体对接工作。

    任职要求:

    1、全日制大学本科及以上,中文、新闻、设计专业优先;
    2、较强的文字组织能力,良好的写作、表达和阅读能力,熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备;
    3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力;
    4、擅长与人沟通和交往,形象气质佳,富有亲和力和说服力;
    5、有责任心,能承受压力,善于沟通协作,学习能力和公关能力强;
    6、3年以上同岗位工作经验;
    7、年龄35岁以下,条件特别优秀的可以适当放宽。

  • 客服管理郑州
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    岗位职责:

      1、合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时、衔接;核实并跟进团队个人工作计划实施情况及完成情况;

      2、指导客服人员的工作,提高下属的工作能力、责任心及团队合作能力,定时抽查客服语音通话;

      3、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;

      4、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度;

      5、对公司客户群进行维护和管理;制定月培训计划包括人员,培训内容;

      6、负责客服团队培训、激励、管理和考核,全方位优化客户服务质量。

    任职要求:

      1、有相关客服主管岗位经验;

      2、了解汽车金融相关知识;

      3、熟练使用如Word、Excel等日常办公软件;

      4、普通话流利,与客户沟通无障碍;

      5、工作细致认真,态度端正;

      6、年龄35岁以下,特别优秀者可适当放宽。

  • 金融销售岗(15人)郑州
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    岗位职责:

    1、配合部门经理开展所辖区域的经销商(4S店)及其主机厂商的渠道开发与维护;

    2、负责在公司指导下建立以直营方式开展销售的业务团队。
    3、负责围绕部门销售目标制定团队销售计划和市场拓展方案并组织团队实施。拟定本团队绩效考核制度,激励团队成员有效开展工作。
    4、负责市场营销推广活动的策划、组织、落地及后续效果跟踪。
    5、负责组织团队或直接收集新经销商的准入资料,及时完整上报。
    6、负责组织团队或直接对上线经销商进行上线辅导、现场培训、日常操作指导等相关工作。
    7、负责随时收集各种销售及市场信息,并反馈给本部门及市场及产品部。
    8、负责完成公司领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、良好的统筹组织、协调沟通能力;
    2、熟悉融资业务系统和公司常用管理系统操作;
    3、具有较高的市场敏感性、负责、敬业的工作态度及团队协作精神;
    4、1年以上同岗位工作经验。

    该岗位工作地址为宁夏、湖北、河南三省及所辖地级市
    工作所在地本地户口者优先考虑。


  • 壹车e家运营经理(20人)郑州及地市
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    岗位职责:

    1、与区域内合伙人建立并保持良好的关系; 
    2、落实公司的销售策略和市场策略; 
    3、支持并确保区域内合伙人能够完成销售目标; 
    4、收集市场信息并及时反馈给公司; 
    5、指导和监督团队人员开展工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件与互联网操作,有一定的计算机基础知识和管理能力;
    2、能够熟练驾驶,有汽车销售管理经验者优先;

    3、热爱汽车行业,致力于在此行业有一番作为的优秀应届毕业也可考虑。 

    注:该岗位工作地点在河南省周口、许昌、信阳、商丘等地,请关注“壹车e家”微信公众号了解品牌更多信息。


  • 壹车e家招商经理(20人)郑州/省内地市
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    岗位职责:

    1、根据公司政策制定拓展计划,实施渠道营销业务拓展,完成市场拓展业务指标;
    2、向目标市场介绍推广公司产品和项目,宣传公司品牌,有计划开展营销工作;
    3、开展市场调研,收集市场信息,及时向公司反馈;
    4、领导交代的其他工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,3-5年工作经验;
    2、有汽车行业从业经验或区域拓展管理经验者优先。
    3、可以适应短期出差。

    请关注“壹车e家”微信公众号了解品牌信息

  • 电话催收客服/组长(1人)郑州
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    岗位职责:

    1. 对公司车贷分期客户进行到期还款的电话或短信提醒;
    2. 与GPS信息平台公司对接, 对车辆安装单,回执单及车辆信息的回执审核,统计GPS月度信息;
    3. 能通过借助各类渠道及公司租赁系统信息平台 有效处理m1,m2,m3阶段各类逾期客户的失联修复作业,回款作业;
    4. 对自己的月度任务回款额负责,善于借助公司的业务组,法务,外访调查组进行联合资产回收作业。

    任职要求:

    1. 大专以上学历,条件优秀可放宽,拥有较多较广的社会阅历与社会各阶层打交道的经验;
    2. 懂得客户心理,善于运用自己的优势进行还款提醒与资产回收;
    3. 对电话催收客服及其融资租赁未来的趋势有独到的看法和理解。
    该岗位会提供系统的岗前培训,全面熟悉操作GPS信息审核、统计方法及电催技能技巧。

  • GPS客服专员(1人)郑州
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    岗位职责:

    1.GPS监控平台警情记录,分析GPS轨迹;
    2.接听报单电话,GPS发货登记;
    3.领导安排的其他工作。

    任职要求:

    1.对工作认真负责、态度端正、有团队精神;
    2.善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务;
    3.电脑操作熟练,会试用WORD/EXCEL等办公软件。

  • 融资经理(1人)郑州
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    岗位职责:

    负责融资渠道的开发及维护,与各金融机构进行对接,参与融资商务谈判,协调银企关系,保障融资渠道畅通。

    任职要求:

    1.具有3年以上投融资相关工作经验;
    2.具备全面的财务管理知识,熟悉国家税收法规、政策,熟悉融资管理工作;
    3.具有信托、保险、银行等汽车金融产品经理经验者优先;
    4.具有较强的沟通协调能力及执行力;
    5.具有良好的职业操守、职业道德及团队合作精神,工作责任心强,敢于坚持原则;
    6.熟悉贸易金融投行等产品;
    7、年龄40岁以下,特别优秀者可适当放宽。
    公司提供有竞争力的薪酬福利体系!

  • 汽车金融电话审批(2人)郑州
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    岗位职责:

    1、负责融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
    2、通过电话回访审核,了解客户真实的基本信息、购车意图、还款意愿以及发掘潜在的欺诈风险;
    3、通过对电核的分析,登记台账,参考初审意见,给出复审意见;
    4、协助制定、完善风险控制政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
    5、负责开展信用风险培训;
    6、出具业务风险分析评价报告;
    7、协助开展总量风险管理;
    8、领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,财务金融相关专业(金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先);
    2、两年以上汽车金融或汽车融资租赁审批工作经历;
    3、较强的信用风险管理能力、较强的财务分析能力、较强的信息收集分析能力;
    4、具有较强的原则性和执行能力、沟通协调能力强,良好的抗压能力、责任心强,积极主动地工作态度;
    5、年龄35岁以下,特别优秀者可适当放宽。



  • 汽车资源对接(1人)郑州
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    岗位职责:

    1、与汽车厂家及经销商保持良好的关系; 
    2、熟悉汽车销售市场各畅销车型及售价;
    3、熟悉各汽车销售公司的销售策略和市场策略; 
    4、收集市场信息并及时反馈给公司; 
    5、按公司的决策完成采购。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件与互联网操作,有一定的计算机基础知识和管理能力;
    2、3年以上汽车4S店管理、汽车厂家区域销售工作经验;
    3、为人正直,有责任心,年龄35周岁以下;
    4、可以适应短期出差。